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四川成都人力資源管理師報名常見問題,取得人力資源管理師享受補貼

企業人力資源管理師1-4

問:你們機構具有什么優勢,跟其他培訓機構比?

答:成都春晨教育旗下四川蜀勞職業培訓學校于2005年由四川省勞動和社會保障學會(原勞動廳直屬)申請,四川省人力資源和社會保障廳、四川省民政廳批準成立的民辦非企事業單位,具有辦學許可證,截止2017年上半年已經舉辦人力資源管理師1-3級共28期。

根據成人社函2017(119)號文件,四川蜀勞職業培訓學校為成都市定點培訓機構成都市定點培訓機構才享受申報流程。

(國發〔2017〕28號)關于從失業保險基金中列支參保職工技能提升補貼的政策要求,人力資源社會保障部、財政部共同印發《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000。(轉自國家人力資源和社會保障部微信公眾賬號)。

 

我們的優勢:

◆考試通過,符合條件配套享受國家補貼或助學金獎勵!

1、強大的師資陣容,老師來自企業實戰派老師;

2、專業10余年HR培訓,培訓人數和過關率第一;

3、全年30多場次名師公益免費實戰操作沙龍課程;

4、“考證+實戰”結合學以致用,搭建學員交流平臺;

5、優先對學員進行職業介紹和職業指導;

6、免費為學員提供法律咨詢服務,搭建省人社廳與企業交流平臺;

7、考試未過,一直免費培訓到考試通過為止;

8、報名贈送歷屆考試真題和模擬試題資料,有手機版APP學員方便學習;

9、周末現場上課不方便學員,春晨有春晨網校,學員可以通過網絡視頻學習,不影響工作。

10、春晨有200多專職講師隊伍,40個專職拓展教練為企業提供內訓,拓展等方面的業務。

 

問、 人力資源人員一共分幾個等級?

答:人力資源管理職業資格分為人力資源管理員(國家4級)、助理人力資源管理師(國家3級)、人力資源管理師(國家2級)和高級人力資源管理師(國家1級)4個類別。

四川的高級人力資源管理師是2008年地震后第1批

 

問:2017年人力資源管理師有什么新變化?

1、人民日報:《人力資源管理師》、《心理咨詢師》上榜2015年10大就業最有用的資格證書!

2、2016年12月國家人社部公布的職業資格目錄清單151項中,有人力資源管理師,所以不會被取消。(其中,專業技術人員職業資格58技能人員職業資格93項)

3、2級人力資源管理師實行機考。

3、人社部,人社局微信公眾號有配套職業資格考過補貼政策。

請認準成都市定點培訓機構享受申報流程。

4、人力資源管理師職業考證文件:(人社鑒發〔2017〕1號)2017年全國統一鑒定工作的通知;川人社辦發〔2017〕397號關于做好2017年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知

 

問:高級人力資源管理師屬于高級職稱;人力資源管理師2級屬于中級職稱社保中心回復:

我國的《勞動法》和《職業教育法》都明確規定,國家實行職業資格證書制度,依照職業技能標準,國家職業資格分為初級工(五級)中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。其中,取得技師和高級技師國家職業資格證書的,根據原勞動和社會保障部的要求,“可由用人單位按照 技師參照工程師、高級技師參照高級工程師的相關福利待遇確定”。省勞動保障廳《關于加強高技能人才隊伍建設的意見》也明確規定:“取得國家職業資格證書并被聘任的技師、高級技師在工資、養老、職工福利等方面可享受與中、高級專業技術人員相同的待遇。由此可見,技師職業資格對應的是中級專業技術職稱,高級技師職業資格對應的是高級專業技術職稱。而國家職業資格三級屬于高級技工,沒有明確相對應的專業技術職稱等級。

在養老保險待遇方面,《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》(川勞社發【2006】18號)明確將企業中的高級技師與高級專業技術人員、高級政工程師一同列入增發養老金的范圍,規定“按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金,也都對高級技師予以傾斜,在普調的基礎上再享受增調,體現了黨和國家對高級技師退休人員的重視和關懷。

【可以提供文件電子版】在退休前具有三級(高級)國家職業資格證書的企業退休人員,沒有列入增發養老金和增調養老金的范圍,你們可以根據現行的政策規定,向相關人員做好宣傳解釋工作。

              ――――《勞動法》配套法規匯編最新出版第16冊

 

問:培訓對象有哪些?

從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員;企事業單位董事長,總經理,分管人力資源負責人;資深人力資源管理專家及人力資源研究專業人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。以及高等學校老師和學生。

 

問:報名條件是什么?

人力資源管理報考相應等級參照招生簡章的報名條件。報名條件在原則基礎上可以適當放寬,具體跟我公司工作人員溝通。

 

問、請問你們都開設有哪些班?什么時候開課?學習多長時間?

答:面向全四川各地市州我們設有周末班、網絡視頻學習班2種。

我們現場面授根據國家規定,人力資源師2級學時100學時,助理師120學時,員4級80學時。

現場培訓一般安排在上半年2-5月月上課,下半年一般在7-11月月開課。

每周1天,持續2-3個月;每天6個小時,培訓費每天僅幾十元。

全年接受報名,提前報名可先領教材,優先提供前期課程錄音和老師上課講義PPT,同時提供歷屆真題,配套復習資料,學員可以提前預習,反復學習,有利于考試順利通過。

 

問、考試時間和考試考幾科?好多分及格?綜合評審是什么?怎么考?

答:每年考試二次,上半年為5月第3周周末、下半年為11月第3周周末。(具體以人社部全國統考為準)。

  《人力資源管理員4級和助理人力資源師3級》統考2門:

第1門理論考試,全選擇題;2門實際操作考試,全主觀筆答題,案例題;

  《人力資源管理師2級》統考3門(全部機考):第1門理論考試,全選擇題;

第2門實際操作考試,全主觀筆答題,案例題;第3門為綜合評審(論文答辯)

《高級人力資源管理師1級》統考3門:第1門理論考試,全選擇題;

第2門實際操作考試,全主觀筆答題,案例題;第3門論文筆試答辯。

 [每門總分100分,60分及格。如一項不及格,下次只需補考該項,合格成績1年有效,補考1次作廢。

 

問、培訓課程內容有哪些?考試沒有過關怎么辦?

簡單說就是:6+5;6大模塊,5個方面

培訓內容:基礎知識、職業道德、戰略性人力資源管理與人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、薪酬與福利管理、勞動關系與勞動法、有效績效管理、心理學、人力資源開發、

國家宏觀經濟環境、串講、模擬與練習、統考應試指導。

如果考試沒有過關以后免費培訓,只交納沒有通過的那門考試鑒定費。直到考試過關為止。

 

問:你們的師資怎么樣?

我們將國內最頂尖的專家、教授及實戰派咨詢老師組合起來。主要來源:參與教材編寫者和出題方的老師授課,國內專業咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實戰經驗,而且參加完高級人力資源考試通過的實戰老師。1級總復習請了北京人社部教材編寫老師到成都現場授課(四川唯一一家培訓機構請北京老師)

 

問:你們考試過關率怎么樣?

截止到2017年上半年,我們自2003年勞動部試點起已成功舉辦了28期人力資源管理師資格培訓,全國統考過關率四川地區第一。目前春晨教育是四川報考人數最多;過關率最高;收費最低的辦學正規有資質培訓機構。

 

問:教材是哪的,幾本書,如果有教材可以不要教材嗎?

教材是國家統一教材。使用第三版教材,重要的就2本(1本是人力6大模塊書,1本是基礎知識);如果有教材,可以扣除教材費50元。

 

問、可不可以不培訓直接報考?

不可以。規定必須經過培訓,達到一定培訓學時,培訓合格由培訓機構統一組織上報。目前個人只能到培訓機構報班培訓學習。只是學習方式有現場班和網絡視頻學習2種方式。

 

問、這個證書的含金量怎么樣,哪個機構頒發,有什么用處?

答:根據十六大精神及《中華人民共和國行政許可法》以及勞動法規定,目前我國已開始執行就業準入制度和職業資格證書制度,國家規定實行就業準入的職業,從業者就業和上崗前必須經過培訓,要求取得相應的國家職業資格證書后持證上崗。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力,制定并頒布了《企業人力資源管理人員國家職業標準》,并要求在該崗位上工作的專業管理人員須持證上崗.加上國家對人力資源考試過關率進行宏觀控制,所以含金量非常高。該證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用,并實行統一編號登記管理和網上查詢。有關省市有配套增加工資,享受退休津貼等待遇。

(2008年國務院機構改革,原勞動部和人事部合并成人力資源和社會保障部,所以證書現在頒發機構是中華人民共和國人力資源和社會保障部)

在養老保險待遇方面,《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》(川勞社發【2006】18號)明確將企業中的高級技師與高級專業技術人員、高級政工程師一同列入增發養老金的范圍,規定“按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。川委辦[2007]19號文件第13條精神,《成都市專業技術職業(執業)資格認定為專業技術職務任職資格的辦法》(成職改字【2012】2號)文件。

人社廳發〔2015〕39號文件。

 

問:能拿什么樣證書?

參加全國統考鑒定合格者,由中國人力資源和社會保障部頒發中華人民共和國國家職業資格相應等級人力資源管理證書,證書加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證鑒,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用,并實行統一編號登記管理和網上查詢。成績公布網站四川培訓鑒定網: http://www.scpxjd.com/;證書全國聯網查詢網站:http://zscx.nvq.net.cn/

 

問:請問你們如何收費?費用能少嗎? 

答:收費標準由2個部分組成:

第1部分考試鑒定費根據[川發改價格〔2010〕1230號文件]; 川人社辦發【2010】665號文件由我們代收;

第2部分費用是培訓費,教材費,資料費等,培訓費折合到每天僅幾十元。

符合條件的考試通過申請補貼或助學金獎勵。(春晨考試通過符合條件的朋友相當于培訓免費。)

 

問:考試拿證很難嗎?或者凡是繳錢就能拿證嗎?

答:只要你認真學習,經過我們的輔導,你就有很大希望拿證。當然,我們做為組織者,最大的希望就是讓所有的參加者既能學到真正的知識,又能拿到證書,而且在這個圈子交到朋友,有助于未來學習生活和工作。

不是繳錢就能拿證。因為這個證是全國統考,國家控制過關率,并且具有很高的權威性和含金量,所以,拿證是認真嚴肅的。我們歡迎你來參加培訓,也會竭盡全力地為你服務。如果想過關率高,建議可以報我們精品班。

 

問:如果我們學習完后,在實際工作中遇到一些疑難問題怎么辦?

答:只要你參加了我們的學習,你就是我們的終生客戶。我們的宗旨是“一次合作,終生服務”,我們隨時為你提供解疑答惑的相關資料。我們也建立了學員檔案庫和學員BBS論壇,QQ群互動交流平臺以及沙龍活動,有問題,大家可以一起討論等。如果我們解決不了,我們會請有關專家為你解答。同時提供免費法律熱線,我們還提供四川省市區勞動保障監察應對咨詢以及爭議糾紛化解的咨詢服務;同時提供企業以后發展過程中涉及到的人力資源薪酬體系建設咨詢服務,績效考核咨詢服務,企業文化戰略咨詢服務等。

 

問:怎么樣報名,報名需要準備什么資料?

1、報名辦法

攜身份證原件復印件、學歷證原件復印件1份、工作年限證明1份、兩寸白底照片四張到報名地址報名并繳納費用。也可通過電話報名,將費用通過銀行匯至指定賬戶,我們收到匯款后即寄發教材,收到教材后再將報名資料寄給我們,然后參加我們組織的培訓學習,最后考試,考試完到我們培訓點領取合格證書。整個一條龍全方位服務。如果是成都3環路內,我們可以提供上門收費服務。

 

問:報名需要準備哪些資料?

一級人力資源管理師(高級):

1、(1份)身份證復印件

2、(1份)學歷證復印件;

3、(4張)小2寸白底照片

4、(1份)《國家職業資格全國統一鑒定申報表》(需公司蓋章)

5、(1份)工作證明(需蓋章)

6、高級人力資源師專業論文一式5份

(取消文件筐考試,改為論文答辯。見附件五,5000-8000字,打印五份,裝一個牛皮文件袋,多一份封面貼文件袋上)

 

二級人力資源管理師(中級):

1、(1份)身份證復印件

2、(1份)學歷證復印件;

3、(4張)小2寸白底照片

4、(1份)《國家職業資格全國統一鑒定申報表》(需公司蓋章)

5、(1份)工作證明(需公司蓋章)

6、(3份)人力資源專業論文

(見附件五,3000-5000字,打印三份,裝一個牛皮文件袋,多一份封面貼文件袋上)

7、(1份)原三級人力資源管理師證書復印件(僅升級人員提供)

 

三級人力資源管理師(助理):

1、(1份)身份證復印件

2、(1份)學歷證復印件;(在校學生提供學生證復印件)

3、(4張)小2寸白底照片

4、(1份)《國家職業資格全國統一鑒定申報表》(需蓋章,在校學生不蓋章)

5、(1份)工作證明(見附件1,需蓋章,在校學生不提供)

 

問:哪里可以看到春晨往期的培訓圖片?

答:登錄春晨官方網站www.cdcczx.com或關注春晨微信公眾號:cdccpx查看。

聯系電話:028-87045085;028-83220866;13028180160(手機 /微信)

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