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師資隊伍

張永清

張老師,成都春晨教育特聘講師,現任教于某高校工商管理系,長期擔任專題講座和學歷班的教學工作。

從教十多年來,完成了川內數十家企業的內訓工作,積累了豐富的企業內訓經驗,并結合企業的實際需要開發了多個專題,得到受訓企業的一致認可。

2007——2010年擔任成都市公積金中心文化建設顧問,獨立完成了《成都公積金中心文化手冊》編寫和中心文化建設的相關工作;2013年擔任成都市文眾教育咨詢公司咨詢顧問,全面主持德陽市煙草公司(2014年2通過驗收,并結項)和宜賓市煙草公司文化建設工作(2014年3月已通過評審)。

主要從事組織(企業)管理、組織(企業)文化建設、人力資源管理和市場營銷戰略等方面的研究。

專 題 簡 

  研究方向一:組織基層(中層)管理

   專題名稱:組織基層管理與能力提高

l  如何成為一名有效的管理者

l  激勵、制度與文化研究

管理溝通(專題)

   專題目的:使受訓者能夠實現管理觀念的轉變,將管理真正的視為是創造環境的過程,以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術。

   受訓對象:組織中層管理者和基層管理者

   研究方向二:組織文化的構建

   專題名稱:組織文化建設(構建)研究

   專題目的:

l  使受訓者能夠認識到組織文化是真正意義上的管理者工程,即組織文化是強勢領導者的價值觀在組織中的滲透和接納。

l  使受訓者認識到組織文化是一種強力而有效的管理工具。

l  使受訓學員認識到構建組織文化是一個漫長而又必要的過程。

l  使受訓學員能夠掌握構建組織文化的一些具體方法。

受訓對象:組織高層管理者和中層管理者

研究方向三:組織執行力

   專題名稱:組織組織執行力與能力提高

l  如何成為一名有效的管理者

l  激勵、制度與文化研究

l  管理溝通

   專題目的:使受訓者能夠實現管理觀念的轉變,將管理真正的視為是創造環境的過程,以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術,進而提高組織的執行力。

   受訓對象:組織中層管理者和基層管理者

研究方向四:市場營銷戰略

專題名稱:組織內部營銷戰略

專題目的:

l  市場營銷的認識;

l  樹立全員營銷的觀念;

l  內部營銷的實現方法和結果;

 

2008——2009年培訓項目簡介

專題名稱

受訓對象

時間

管理溝通

二灘錦屏電站管理局

2009年7月

組織基層管理與能力提高

成都朝暉公司

2009年4——5月

營銷戰略

亞信集團

2009年5月

基層管理與能力提升

民族地區培訓班

2009年4月

組織文化建設研究

23期省政府部門處級干部任職班

2009年3

組織文化建設(構建)研究

22期省政府部門處長任職培訓班

2008年10月

組織文化建設(構建)研究

四川省衛生監察執法大隊

2008年8月

組織基層管理與能力提高

包頭市地稅局中層管理者(2期)

2008年4月

2008年3月

組織基層管理與能力提高

成都大學處級任職培訓

2008年3月

組織基層管理與能力提高

成都岷江房產公司

2008年4月

 

組織文化建設(構建)研究

成都地稅系統

2007年7月至2008年1月

組織基層管理與能力提高

四川省女干班

2008年1月

 

 

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